Łączy nas… społeczna misja
Sense Consulting spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
„Różne drogi do równości. Rynek równych szans”.
Nominacja za promowanie różnorodności jako fundamentu silnej wspólnoty oraz tworzenie rozwiązań opartych na równych szansach w środowisku pracy.
Głosowanie rozpocznie się 16 września 2026 r.
o godzinie 8:00.
Równość szans jest jednym z fundamentów nowoczesnego społeczeństwa, bez którego trudno mówić o sprawiedliwym rynku pracy czy pełnym wykorzystaniu potencjału ludzi. Decyduje o tym, czy będziemy mogli rozwijać swoje kompetencje, podejmować decyzje zgodne z własnymi aspiracjami i uczestniczyć w życiu zawodowym na tych samych zasadach. Aby wzmocnić równość w życiu zawodowym firma Sense Consulting opracowała pierwszy w Polsce Model Równości Płci.
To innowacyjne narzędzie wspiera firmy w budowaniu bardziej inkluzywnych, równościowych i sprawiedliwych środowisk pracy. Model pomaga usprawnić zarządzanie w ośmiu strategicznych obszarach. Obejmują one m.in. kulturę organizacyjną i komunikację, employer branding, rekrutację i wdrożenie pracowników, work-life balance, sferę szkoleń i rozwoju. Do każdego z nich opracowane zostały instrukcje: jak szybko zdiagnozować problem i jakie sprawdzone rozwiązania wdrożyć. Nad dokumentem pracowało 40 ekspertek i ekspertów, którzy na co dzień zajmują się tematyką równościową lub pracują w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, w tym w HR i managemencie.
Wybierz projekt, który realnie wzmacnia równość szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy i nadaje zmianie tempo, by równe traktowanie nie było odległym celem, lecz codzienną praktyką.
Więcej o nominowanym projekcie przeczytasz w naszym artykule i na stronie beneficjenta.
O funduszach przy kawie
Unijne projekty często widzimy przez pryzmat liczb, raportów i tabel. Plebiscyt „Łączy nas WIELkopolskiE” daje szansę, by spojrzeć na nie inaczej – przez doświadczenia ludzi, którzy je tworzą i wdrażają. Dlatego rozmawiamy z przedstawicielami nominowanych inicjatyw. Na nasze pytania odpowiada dr Natalia Marciniak-Madejska, Co-CEO. Head of Trainings & Consulting w grupie SENSE.
Nasz projekt jest wyjątkowy, bo…
udało nam się połączyć wiedzę ekspercką i akademicką, doświadczenia biznesu, organizacji społecznych i instytucji publicznych w jeden praktyczny model, który nie pozostaje teorią, lecz daje gotowe rozwiązania do wdrażania równości płci w organizacjach. Został opracowany przez ponad 40 osób zaangażowanych z całego regionu. To pierwszy taki model w Polsce, stworzony oddolnie w Wielkopolsce i dostępny bezpłatnie dla wszystkich zainteresowanych organizacji.
Największą inspiracją podczas realizacji projektu było…
non-profitowe zaangażowanie osób i organizacji, które uwierzyły, że równość szans można przekuć w konkretne działania. Inspiracją były dla nas historie kobiet i mężczyzn, którzy na co dzień doświadczają barier, ale także pracodawców gotowych budować bardziej sprawiedliwe i przyjazne miejsca pracy.
Radością przy realizacji projektu było…
obserwowanie, jak wokół wspólnej idei powstaje silna społeczność ludzi chcących zmieniać rzeczywistość. Każde spotkanie, warsztat i wspólnie wypracowane rozwiązanie pokazywały, że dialog i współpraca naprawdę mają moc zmieniania świata na lepsze. Efekt: bezpłatny i kompleksowy model opracowany tak, aby każda osoba, która po niego sięgnie intuicyjnie umiała z nim pracować.
Słowo, które najlepiej oddaje ducha naszego projektu, to…
współtworzenie i współodpowiedzialność.
Najcenniejszą lekcją, jaką wynieśliśmy z projektu, jest…
przekonanie, że trwała zmiana społeczna rodzi się wtedy, gdy różne środowiska potrafią usiąść przy jednym stole i wspólnie szukać rozwiązań. Równość nie jest celem samym w sobie, jest fundamentem silniejszych organizacji, lepszych miejsc pracy i bardziej spójnych społeczności.
Nasze kolejne przedsięwzięcia/marzenia to…
upowszechnianie Modelu Równości Płci w kolejnych organizacjach, rozwijanie narzędzi wspierających różnorodność i włączanie oraz inspirowanie kolejnych środowisk do budowania rynku pracy opartego na szacunku, partnerstwie i równych szansach. Dalsze podcasty i konferencje, które będą dalej stymulować pracodawców do zmian.
Bycie częścią Unii daje nam poczucie…
wspólnoty wartości, solidarności i sprawczości. Dzięki wsparciu Funduszy Europejskich mogliśmy stworzyć rozwiązanie, które odpowiada na realne potrzeby mieszkańców Wielkopolski i może służyć organizacjom w całej Polsce.
Nominacja w plebiscycie „Łączy nas WIELkopolskiE” to…
dla nas ogromne wyróżnienie i potwierdzenie, że projekty społeczne mają znaczenie. To także docenienie pracy wszystkich osób, partnerów i partnerek, uczestników i uczestniczek, którzy współtworzyli ten projekt od samego początku.
Nasz projekt najlepiej pokazuje, że „Łączy nas społeczna misja”, ponieważ…
powstał dzięki współpracy ludzi reprezentujących różne środowiska, doświadczenia i perspektywy, których połączył wspólny cel: tworzenie bardziej otwartego, sprawiedliwego i przyjaznego rynku pracy. Pokazujemy, że razem można budować rozwiązania służące całym społecznościom, a nie tylko pojedynczym grupom. A jednocześnie mieć z tego frajdę i budować społeczność osób, które są ambasadorami tej zmiany.
